WORKS実施事例

交通広告(OOH)
大型商業施設 アドトラック
大型商業施設リニューアルに伴うプロモーション施策として、施設近辺でアドトラックを5日間限定で走行。グラフィックと効果音によって、歩行者やドライバーへの視認性・注目度を高め、エリア内での印象的なプロモーションを実現しました。当施設としては初めてのアドトラック活用ということもあり、前例にとらわれないチャレンジングな取り組みとなりました。

交通広告(OOH)
東京公共交通機関 デジタルサイネージ
東京公共交通機関全線に設置されたデジタルサイネージを、1週間にわたりジャック。新サービスの認知拡大とキャンペーン参加の促進を目的に、人気インフルエンサーを起用したSNSキャンペーンと連動するプロモーションを展開しました。通広告内のQRコードを起点に、ファンが広告を「見に行く」導線を設計。SNS上での参加型キャンペーンと接続することで、フォロワーや参加者の大幅な増加を実現。オンライン・オフラインの垣根を越えた設計で、交通広告の可能性を最大限に引き出した施策となりました。

交通広告(OOH)
大型商業施設 駅貼り広告
大阪公共交通機関の主要にて、リニューアルオープンの認知拡大を目的とした駅貼り広告を展開。駅利用者の目線を意識した掲出面の選定から、クリエイティブディレクション、デザイン制作までを一貫して担当しました。施設の世界観やシーズン感を反映したクリエイティブで、多くの生活者の目に触れる交通接点として機能しました。

メディアプロモーション
動画配信プラットフォーム イベント協賛
海外プロサッカーリーグのパブリックビューイングイベントで、飲料メーカーの協賛を実施し、オフラインとオンラインの両軸からブランド認知拡大を図るプロモーションを実施実現。会場では来場者へのサンプリング、CM放映、動画配信プラットフォームでのリアルタイム中継内にて商品プレイスメントを展開。スポーツコンテンツとの親和性を活かしたブランド体験の設計に成功しました。

サンプリングプロモーション
新飲料ブランド サンプリング
新しく開発されたリラクゼーションドリンクのブランドローンチのフェーズにおいて、認知拡大と体験促進を目的としたサンプリング施策を実施。ウォーキングイベントやコワーキングスペースなど、商品との親和性が高いシーンに限定して展開しました。体験後のSNS投稿やフォロワー数の増加、購買行動にも繋がり、ブランドの初期浸透における重要な起点となる施策となりました。

サンプリングプロモーション
新製品 体験型サンプリング施策
新商品飲料の認知拡大と飲用体験の創出を目的に、地域密着型のウォーキングイベントにてサンプリングプロモーションを実施。多くの参加者に商品を体験いただき、味わいや機能性への実感値を高めました。参加者のコンディションに寄り添った形で、ブランド価値を五感で伝える取り組みとなりました。

マーケティング支援
大手グローバル企業 マーケター業務委託
大手グローバル企業において、複数のブランドマーケターとして業務を受託。複数ブランドの担当を通じて、総合広告代理店ならではの視点を活かしながら、年間を通じたマーケティング戦略の設計・実行をサポートしました。社内外のステークホルダーと円滑に連携し、ブランドと代理店双方の立場を理解するハブ的存在として、プロジェクトを遂行させました。

メディアプランニング支援
大手グローバル企業 メディアプランナー業務委託
大手広告代理店にて、複数ブランドのメディアプランナーとして業務を受託。ブランドの年間のコミュニケーション戦略を立案・実行しました。企画に合わせたタレントやアーティストを起用し、オンライン・オフライン施策を統合的にプランニング。多面的なアプローチを展開しました。

プロモーション統合支援
国際映画祭 トータルプロデュース業務
国際映画祭において、チケット販売促進とイベント認知拡大を目的に、総合的なプロモーション支援を実施。事務局運営に加え、SNSアカウント運用〜広告配信、キャンペーン施策の立案・実行、公式HPの制作、交通広告のメディアバイイング/ディレクション、インフルエンサーキャスティングまでを一貫して担当しました。

イベント運営
インフルエンサーアパレルブランド ポップアップイベント運営
インフルエンサーがプロデュースするアパレルブランドのポップアップイベントにて、会場設営〜現場運営を担当。話題性の高いブランドであったため、スムーズな導線設計と来場者対応が求められる中、現場全体の運営を円滑に進行しました。

イベント運営・スポンサー業務・撮影
国際映画祭 運営/スポンサー対応/舞台挨拶スチール撮影
国際映画祭にて、イベント運営・スポンサー対応・撮影業務をトータルで担当。当日の運営や協賛各社とのコミュニケーション業務に加え、各作品の舞台挨拶におけるスチール撮影も実施しました。撮影した写真はSNSをはじめとした各種媒体で活用され、イベントの盛り上がりや記録としての価値を視覚的に残す役割を果たしました。

協賛・映像制作
大型ウォーキングイベント 製品協賛&映像制作
数千人規模が参加するウォーキングイベントにて、製品協賛とプロモーション映像の撮影・編集を担当。イベント参加者に配布する飲料を、独自ネットワークを活かして協賛を募りました。また、イベントの魅力を伝えたプロモーション映像も制作しました。

撮影
WebCM メイキングムービー撮影
Fリーグ開幕のプロモーションを目的としたWebCM撮影の舞台裏を記録する、メイキングムービーの撮影を担当。撮影当日は終日対応し、2名のカメラマン体制で現場の臨場感や出演者の表情、制作の裏側を多角的に捉えました。完成した映像は、SNSやYouTubeを通じた発信に活用され、プロジェクトの世界観や企業の取り組み姿勢を広く伝える一助となりました。

ムービー撮影
オンラインセミナーアーカイブ撮影
関東近郊の大学にて開催されたオンラインセミナーを、アーカイブ配信用にムービー撮影。後日、学生が授業の一環として視聴できるよう、教材動画として活用されることを前提とした構成で、教育目的に適した映像コンテンツの提供を実現しました。

PV制作
医療施設 企業・サービス紹介ムービー制作
医療関連施設の認知拡大を目的に、企業紹介プロモーションムービーとサービス紹介ムービーを企画構成から撮影・編集まで一貫して制作。最大限の効果を引き出すために、撮影内容・構成・演出を丁寧に設計。施設やサービスの魅力が正しく伝わるよう、現場との連携も重視しながら、スムーズな映像制作を実現しました。

PR動画制作
地方創生 PR動画制作
地方自治体の魅力を広く発信するため、地方創生PR動画を制作。地域の風景や人々の魅力が伝わる構成を設計しました。観る人の記憶に残るようなストーリー性のあるPR動画に仕上げました。

スチール撮影
インタビュー&サステナブルイベント撮影
サステナブルファッションイベントの開催にあわせ、インタビューおよびイベント当日のスチール撮影を実施。インタビューは環境省にて撮影し、後日会場内の様子や来場者の雰囲気、ディスプレイなどを多角的に記録しました。Web記事掲載用の素材はもちろん、SNSでの発信にも適した多彩なカットを撮影し、イベントの世界観を視覚的に伝えるサポートを行いました。

スチール撮影
イベント 記録用スチール撮影
イベントにおける、記録用スチール撮影を担当。会場全体の様子や登壇者の表情、などを多角的に撮影しました。撮影素材は、社内向けのレポート共有に加え、SNSや外部への情報発信にも活用され、実施内容の周知や信頼性の担保に貢献しました。

企業ブランディング
創業100周年 企業ブランディング
創業100周年を迎えた老舗企業のCI(コーポレート・アイデンティティ)開発をはじめ、100周年記念ロゴ、コピーライティング、キービジュアル制作を担当。周年の節目にふさわしいブランド表現を追求し、歴史と未来をつなぐコンセプト設計を実施。撮影からデザイン、キーメッセージまで一貫してディレクションし、社内外に向けた記憶に残る周年ブランディングを実現しました。

クリエイティブ制作
オリジナルマスコットキャラクター着ぐるみ/ぬいぐるみ制作
マスコットキャラクターの着ぐるみやぬいぐるみ、イラスト、LP・Webコンテンツなど、幅広いクリエイティブを一貫して制作。製造会社の選定や構図の設計、全体プロジェクトの進行管理も担い、新しいキャラクターとして世の中にお披露目しました。

資料制作
コンペティション 提案書トータルサポート
入札案件におけるコンペティション参加に向け、提案書の企画構成から資料制作までをワンストップで対応。提案趣旨を的確に捉えたうえで、映像構成案や絵コンテ、キャスティング案などを丁寧に企画。それらを一貫して統合し、完成度の高い提案資料に仕上げました。結果として、複数の競合がひしめく中でも提案が高く評価され、コンペでの採択に貢献しました。

企業研修
東証プライム上場企業 マーケティング研修
東証プライム上場企業のマーケティング部門に対し、マーケティング研修を実施。現場で求められる戦略設計や生活者視点の発想法を中心に、事例を交えながら体系的にレクチャーしました。業種特有のニーズに応じた内容設計により、実務に直結する学びと部内のスキル強化を両立しました。

企業研修
上場企業 マーケティング&新人育成研修
デジタルマーケティング領域に強みを持つ企業の社員に対し、「マーケティング研修」を実施。メディアや生活者接点の戦略設計力向上を目的に、実務に即した内容で構成しました。また、新入社員向けには広告・マーケティング業界の全体像を学ぶ基礎研修も実施し、理解の定着と成長支援を両立。階層に応じた研修設計で、組織全体のスキル向上を図りました。